São Caetano, por meio das secretarias de Assistência e Inclusão Social e dos Direitos da Pessoa com Deficiência ou Mobilidade Reduzida, juntamente com o Fundo Social de Solidariedade, firmou parceria com a rede de fast-food McDonald’s. A aproximação visa proporcionar aos jovens e deficientes da cidade a entrada no mercado de trabalho, com vivência em diversos setores da empresa.

“Em nossas unidades, os aprendizes passam por todas as estações de trabalho, seja na cozinha, limpeza, caixa ou administrativa”, explica Jaqueline Cantuária Ferreira, gerente do McDonald’s do ParkShopping, em São Caetano.

Como representante do Fundo Social, a presidente Graça Pinheiro, ressalta que a inserção no mercado profissional traz aos adolescentes mais preparo. “Nessas oportunidades, os jovens aprendem a dar valor às coisas e, de certa forma, ficam mais preparados para o mundo”, avalia Graça.

Primeiro emprego

Na Secretaria de Assistência e Inclusão Social, os jovens que tenham entre 16 e 24 anos, com interesse em atuar na rede McDonald’s, poderão se cadastrar para concorrer às vagas na rede. Para isso, basta se dirigir à sede da Secretaria (rua Antônio Bento, 180, Santa Paula), com currículo, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. “Quem estiver disposto a aprender e crescer profissionalmente pode nos procurar. Receberemos os currículos e encaminharemos ao departamento de Recursos Humanos da empresa”, informa Júlio Galárraga, responsável pela pasta.

Inclusão

Thiago Tortorello, secretário municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência ou Mobilidade Reduzida, reforça que essa união viabilizará a chance de empregar os deficientes dentro da própria cidade, uma vez que a rede possui três lojas na cidade de São Caetano. “Moradores com qualquer tipo de deficiência, seja mental, auditiva, visual ou física não precisarão buscar empregos em outros municípios”, considera Tortorello.

Sandro Henrique Marcelino, consultor do McDonald’s, frisa que a parceria não pretende apenas adequar a empresa às exigências burocráticas. “Precisamos preencher um percentual mínimo de funcionários com deficiência, porém, mais do que isso, queremos abrir as portas para essa população e permitir que cresçam na carreira”. A opinião é endossada por Luiz Eduardo de Oliveira, presidente do Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, que salienta que “Quando um deficiente auditivo chega a um estabelecimento e é atendido por alguém que saiba Libras, por exemplo, ele se sente mais acolhido. Esse tratamento diferenciado é extremamente significativo para todos”.

Os deficientes de São Caetano que tenham interesse em preencher as vagas especiais no McDonald’s poderão ir até a Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência ou Mobilidade Reduzida, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (Rua Major Carlo Del Prete, 651 – dentro Atende Fácil), ou, se preferir, encaminhar currículo para inclusao@saocaetanodosul.sp.gov.br.

Resultados

Há aproximadamente dois meses, a experiência de sucesso com a rede McDonald’s é celebrada com quatro jovens moradores da casa assistencial Lar Escola, que abriga crianças com até 17 anos. “Para esses meninos e meninas que agora estão empregados, essa oportunidade trouxe uma incrível chance de integração social, bem como permitiu certa independência financeira, autonomia e mais responsabilidade”, destaca Fabio Soares, coordenador do Lar. Segundo Soares, os jovens separam parte do salário em uma poupança para assegurar certa reserva no futuro, e sentem-se mais importantes por ajudar as famílias biológicas. “Nesses casos, o reconhecimento supera o valor do dinheiro”, acrescenta Jaqueline.

Fonte: Repórter diário